La Cour d'appel confirme une indemnité de 4,7 millions KSh à un employé licencié pendant un congé de maladie

La Cour d'appel du Kenya a confirmé une indemnité de plus de 4,7 millions KSh à Hudson Kidaha Kisigwa, un ancien commercial licencié en mai 2010 alors qu'il était en congé de maladie et hospitalisé. Kisigwa a appris son licenciement par un avis dans un journal et n'a pas été entendu. L'employeur n'a pas prouvé de motif valable ni respecté la procédure légale. La cour a également rejeté l'appel de l'entreprise concernant les commissions impayées.