Pourquoi les infirmières du Kenya sont absentes des postes de direction et comment les compétences en leadership peuvent combler le fossé

Des remarques récentes remettant en question la capacité des infirmières à diriger des institutions de santé ont suscité l'indignation au sein du secteur de la santé au Kenya. Bien que des infirmières comme Dr Mary Nandili et Prof Eunice Ndirangu occupent des postes de direction, peu d'entre elles accèdent à des rôles de leadership en raison d'un manque de préparation et de développement des compétences en gestion. La formation actuelle met l'accent sur l'excellence clinique, mais néglige les compétences nécessaires pour la direction exécutive.