Fonction publique béninoise : des concours plus accessibles pour des profils innovants

Un atelier consacré à la réforme du recrutement dans la fonction publique béninoise réunit depuis le 19 octobre 2026 à Abomey des experts et décideurs, à l’initiative du ministère chargé du Budget et de la Fonction publique, avec le soutien de la Banque mondiale et du PNUD. Les participants veulent assouplir les concours et réduire les frais de candidature, qui peuvent pénaliser les jeunes diplômés et les personnes issues de milieux modestes. La réforme vise aussi à recruter des compétences adaptées aux besoins actuels de l’État, notamment en intelligence artificielle, en données massives et en transition énergétique. Les travaux doivent déboucher sur des recommandations destinées à guider les futures décisions gouvernementales.