La Co-operative Bank épinglée pour le licenciement irrégulier d’un employé peu performant

La Cour de l’emploi et des relations de travail a reproché à la Co-operative Bank of Kenya de ne pas avoir respecté les procédures requises en licenciant un employé pour performances insuffisantes. Elle a toutefois jugé que le motif du licenciement était valable. L’article ne précise pas les mesures ordonnées par la Cour ni l’identité de l’employé.