La justice rejette la demande d’une ex-employée de Safaricom licenciée pour fraude médicale

La Cour des relations professionnelles et du travail a rejeté la demande de 35 millions de shillings kényans déposée par Lynette Oduor, ancienne employée de Safaricom. Elle avait été licenciée pour un usage présumé abusif des prestations d’assurance médicale de l’entreprise. La cour a estimé que Safaricom avait des motifs valables pour la licencier et avait respecté une procédure disciplinaire équitable. Elle a également rejeté ses plaintes pour licenciement abusif, discrimination et paiements supplémentaires.