Le courage de contredire : le coût caché des employés qui ne défient jamais leurs managers

Un PDG lance un nouveau produit sans opposition de son équipe, mais le projet échoue six mois plus tard, coûtant des millions de shillings. L'article révèle que de nombreux échecs organisationnels proviennent du silence des employés, non d'un manque de compétence des dirigeants. Un responsable RH suit un ordre de licenciement injuste et l'entreprise paie des frais juridiques élevés. L'auteur, Mathangani Muya, conseille de contester respectueusement avec intelligence émotionnelle pour éviter ces pièges.