Les employés seniors peuvent être licenciés pour des erreurs opérationnelles coûteuses, décide la cour

La Cour du travail et des relations de travail de Nairobi a statué que les employés en position de supervision peuvent être tenus responsables des échecs opérationnels commis par leur personnel. La cour a jugé qu'une chef d'équipe dans une banque, licenciée après une erreur lors d'une transaction de grande valeur, avait une responsabilité accrue de vérifier le paiement avant de l'approuver. Elle ne pouvait pas rejeter la faute sur d'autres membres de l'équipe, même si plusieurs employés étaient impliqués. La décision confirme que la responsabilité de vérifier, approuver et surveiller le travail de son équipe peut entraîner des conséquences directes en cas de pertes financières.