Pourquoi le bien-être des employés devient une stratégie d'entreprise

Au Kenya, les employés font face à une hausse du coût de la vie, des longs trajets, de la fatigue et des exigences professionnelles croissantes, ce qui pousse les entreprises à investir dans le bien-être comme stratégie d'affaires. La recherche montre un lien fort entre bien-être et productivité. Les organisations introduisent des programmes de santé mentale, des horaires flexibles et des formations au leadership axées sur l'empathie. L'intégration travail-vie personnelle devient une priorité pour atténuer les pertes de productivité liées au stress.