Laissez les tribunaux mettre fin à la confusion sur les déductions statutaires dans les verdicts d'emploi

Les employeurs se demandent s'ils doivent effectuer des déductions statutaires telles que la contribution au logement abordable, le Fonds d'Assurance Santé Sociale (SHIF) et l'Impôt sur le Revenu des Personnes Physiques (PAYE) sur les indemnités accordées par les tribunaux pour licenciement abusif. Dans un scénario courant, un employé reçoit une compensation, mais l'employeur déduit ces montants avant de verser le reste à l'ancien employé, ce qui soulève des questions sur la légalité de ces déductions.