Pourquoi l'approche des « suspects habituels » n'est plus adaptée à l'ère de l'IA

Un article de Business Daily critique la méthode de recrutement des « suspects habituels » dans le secteur de l'IA, illustrée par une rencontre avec une entreprise de diagnostic par IA en recherche de dirigeants. Les grands cabinets de recrutement mondiaux peinent à comprendre les besoins spécifiques et proposent des généralistes pharmaceutiques, tandis qu'un petit cabinet européen spécialisé en IA, dirigé par Ivor Campbell, propose des solutions sur mesure. L'article souligne l'échec des approches traditionnelles face à la complexité de l'IA.