COTU met en garde les employeurs contre la sous-rémunération des travailleurs occasionnels suite à un jugement

La Central Organization of Trade Unions (COTU) a averti les employeurs de ne pas sous-payer les travailleurs occasionnels et d'exploiter les employés externalisés après un récent jugement historique. Le secrétaire général de COTU, Francis Atwoli, a exhorté les employeurs à permettre à tous les travailleurs, quel que soit leur statut d'emploi, d'adhérer aux syndicats et de bénéficier d'une représentation collective. Il a accusé certains employeurs et agences de travail d'exploiter les travailleurs en les rémunérant nettement moins que les employés permanents effectuant les mêmes tâches. Le tribunal a affirmé le principe 'à travail égal, salaire égal' et a jugé que les disparités de traitement constituaient une discrimination contraire à la Constitution et au droit du travail.