Crocs et départs silencieux : ce que les employeurs comprennent mal des Gen Z

Un employé de la génération Z a remis une lettre de démission écrite sur un papier froissé, symbolisant le traitement reçu par l'entreprise. Sur TikTok, un employeur s'est plaint qu'un nouveau recruté avait cessé de se présenter sans explication après deux semaines. Selon l'expert RH Chris Sakwa, cette génération attend des résultats immédiats et refuse la loyauté sans réciprocité, ce qui crée des tensions avec les gestionnaires plus âgés.