Comment protéger son entreprise des conflits familiaux paralysants

Une entreprise familiale peut survivre à son fondateur, mais peiner à survivre aux conflits entre héritiers lorsque la propriété passe à la génération suivante. Les parts se dispersent entre enfants, petits-enfants et cousins, dont certains souhaitent vendre tandis que d’autres veulent conserver l’entreprise ou réinvestir ses bénéfices. Les désaccords sur la gestion, les dividendes et la propriété peuvent empêcher l’entreprise de prendre des décisions essentielles.