Ouganda et Banque mondiale : une stratégie décennale pour l'emploi et la prospérité

Auteur: Staff WriterPublié le: 7 juin 2026Pays: Uganda
Économie & Affaires
Ouganda et Banque mondiale : une stratégie décennale pour l'emploi et la prospérité

Le Conseil d'administration de la Banque mondiale a approuvé un nouveau Cadre de partenariat pays (CPF) pour l'Ouganda, couvrant la période 2026-2035. Cette stratégie vise à accélérer une transformation économique menée par le secteur privé et à créer des emplois pour les 600 000 à 700 000 jeunes qui entrent chaque année sur le marché du travail. Le CPF, aligné sur la Vision 2040 de l'Ouganda, s'articule autour de quatre piliers : gouvernance économique renforcée, population en meilleure santé et plus qualifiée, communautés mieux connectées, et secteur privé plus productif et inclusif. La Banque mondiale s'engage à coordonner les financements de l'IDA, les investissements de l'IFC et les garanties de la MIGA dans une approche 'One WBG'.

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Kepha Muiruri

Les entreprises risquent la saisie de leurs comptes bancaires et de leurs biens par le KRA en raison des cotisations de retraite non reversées

Un projet de loi, le Kenya Revenue Authority (Amendment) Bill, 2026, permettra au fisc kenyan de geler les comptes bancaires, saisir les biens et désactiver les PINs fiscaux des employeurs qui ne reversent pas les cotisations de retraite prélevées sur les salaires. Les arriérés de pensions non reversées s'élevaient à 66,41 milliards de shillings fin décembre 2025, contre 47,1 milliards en juin 2024. Le régulateur des retraites (RBA) a fait pression pour que le KRA utilise des mesures coercitives comme les ordonnances de saisie-arrêt pour recouvrer ces sommes. La loi existante (section 42 du Tax Procedures Act) permet déjà au KRA de désactiver les PINs, d'interdire de voyage et de poursuivre les dirigeants pour défaut de paiement.

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